Beschluss des Caritasrates
Definition Vielfalt
Jeder Mensch ist einzigartig. Individuelle Eigenschaften und Merkmale zeichnen jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit aus. Unterschiedlich ausgeprägt können dabei Merkmale wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion und Werte, sexuelle Orientierung, Lebensformen, Behinderung, sozialer Status, Bildung, Persönlichkeit und viele weitere sein. Jeder Mensch trägt somit eine individuelle Vielfalt an Eigenschaften, Merkmalen, sozialen Zugehörigkeiten und Potenzialen in sich.
In ihrer Vielfalt unterscheiden sich Menschen voneinander. Vielfalt zwischen Menschen ist ein Potenzial und eine Herausforderung im Zusammenleben. Sie wird dann eine Bereicherung, wenn Menschen die Möglichkeit haben, miteinander in Kontakt und in Beziehung zu kommen und sich in ihrer Vielfalt wahrzunehmen.
Vielfalt als Selbstverständnis eines katholischen Verbandes
Dem Deutschen Caritasverband ist es ein zentrales Anliegen, diese Vielfalt zwischen den Menschen anzuerkennen, Menschen in ihrer Einzigartigkeit wahrzunehmen und die Gesellschaft so zu gestalten, dass in dieser Heterogenität die gleichwertige Teilhabe für alle ermöglicht wird. In diesem Sinne versteht der Deutsche Caritasverband Vielfalt als eine Chance für eine Bereicherung des gesellschaftlichen Miteinanders. Der Verband sieht es als seine Aufgabe an, jede Form der Ausgrenzung und Diskriminierung zu verhindern.
Dieses Selbstverständnis ist dabei Ausdruck der christlichen Überzeugung des Verbandes im Sinne des Evangeliums von der bedingungslosen und universellen Liebe Gottes zu allen Menschen in ihrer Vielfalt. Diese Liebe schließt niemanden aus. Das Angenommensein aller Menschen in der Liebe Gottes ist damit die Grundlage unserer Identität und bestimmt die Glaubwürdigkeit unseres Handelns als katholischer Verband.
Vielfalt innerhalb des Verbandes
Der Umgang mit Vielfalt bestimmt das Handeln des Deutschen Caritasverbandes auf unterschiedlichen Ebenen und prägt den Verband in all seinen satzungsgemäßen Aufgaben. Das vielfaltsbejahende Selbstverständnis des christlichen Leitbildes prägt den Umgang in den persönlichen Begegnungen und Kontakten mit unseren Klientinnen, Kund*innen, Partner*innen und weiteren Akteuren.
Dieses Selbstverständnis gilt jedoch ebenso innerhalb des Verbandes im Umgang mit der Vielfalt der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der verbandlichen Dienstgemeinschaft. Der persönlichen Lebensführung begegnen wir mit einer Haltung des Respekts und des Vertrauens.
Aus der individuellen Vielfalt ergibt sich eine Vielfalt in den Teams und des Verbandes insgesamt. Die Caritas versteht sich als Organisation, die Vielfalt zulässt, fördert und anerkennt.
Auseinandersetzung und Aushandeln von Vielfalt als laufender Entwicklungsprozess
Vielfalt in der Caritas ist dabei nicht Beliebigkeit. In der Dienstgemeinschaft verbindet Führungskräfte und Mitarbeitende das gemeinsame Handeln im Sinne des Evangeliums für die Ziele und Werte der Caritas. Das schließt die Wertschätzung von Vielfalt als wesentliches Merkmal mit ein. Von Führungskräften und Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie sich - in ihrer Vielfalt - hierfür einbringen. Loyalität gegenüber dem Verband und seinen Zielen und Werten entsprechend seinem Leitbild ist unverzichtbar.
Loyalität kann jedoch nur dann plausibel eingefordert werden, wenn gleichzeitig eine Loyalität des Dienstgebers gegenüber der individuellen Vielfalt der Dienstnehmer*innen gegeben ist. Diese gegenseitige Loyalität ist eine zentrale Grundlage, auf der eine kompetente karitative Arbeit stattfinden kann. Sie ermöglicht das Wachsen einer christlich geprägten Organisationskultur.
Der Umgang mit Vielfalt bedeutet, sich bewusst mit den Unterschieden und Gemeinsamkeit von Menschen innerhalb und außerhalb der Dienstgemeinschaft auseinanderzusetzen. Er ist dabei nicht konfliktfrei. Konflikte und Diskurse anzunehmen und in gegenseitiger Wertschätzung zu führen und auszuhandeln, ist eine zentrale Herausforderung aller Akteure im Verband und verlangt eine trägerbezogene Auseinandersetzung.
Freiburg, 17. März 2022
Caritasrat Deutscher Caritasverband
Eva Maria Welskop-Deffaa
Präsidentin